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Executive Search

Je enger der Markt für potentielle Kandidaten, desto spezifischer die Methode der Personalbeschaffung. R.S.V.P. arbeitet als Executive-Search-Berater. Wir suchen und finden für Ihr Unternehmen Führungskräfte und Spezialisten.

Folgende Schritte sind wesentliche Bestandteile unseres Suchprozesses:

  • Substanzielle Positions- und Umfeldanalyse
  • klare Definition der Job Specification in Abstimmung mit dem Klienten
  • konkreter Market-(Kandidaten-) Research
  • Telefoninterviews
  • persönliche Interviews
  • Erstellen von short-list-Gutachten
  • Präsentation der bestgeeigneten Kandidaten/innen
  • Coaching
  • Garantie nach der Besetzung der Position